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希望森蘭科技股份有限公司

聯(lián)系方式

 地　　址：四川省成都市西航港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)空港二路1599號

 郵　　編：610207 

 總　　機：028-85963211 

服務熱線：400-619-6968 

E-mail：markd@dlhope.com  （市場銷售） / senlan-hr@dlhope.com（人力資源、簡歷投遞） 

人才政策 

（一）人才理念 

1、“三個”統(tǒng)一的價值觀念 即“個人目標和企業(yè)目標的統(tǒng)一，個人利益和企業(yè)利益的統(tǒng)一，個人成功和企業(yè)成功的統(tǒng)一”

2、以人為本 希望文化的本質(zhì)特征。

3、“唯才是舉，擇優(yōu)錄用”的選人原則， “最適大于最優(yōu)”的用人理念 我們所用的不一定是最優(yōu)秀的人才，但一定是最合適的員工。

4、“三看三不看”的用人標準 看品德、看能力、看業(yè)績；不看學歷、不看背景、不看年齡。 

5、靈活用人機制和利益驅(qū)動機制 重視人，關心人，選拔人，培養(yǎng)人，造就人。 

6、我們提倡 誠實做人，精明做事，勤奮工作，追求美好。

 （二）人才發(fā)展

 1.更適合個人的發(fā)展道路 根據(jù)每個人在工作中表現(xiàn)出來的能力和個人規(guī)劃不同，公司為員工規(guī)劃了不同的道路。售后服務工程師可以實戰(zhàn)研發(fā)技能轉變?yōu)檐浖こ處煟痪€生產(chǎn)員工也可以充分發(fā)揮自己的管理才能沖向管理者。在森蘭的舞臺上，實現(xiàn)你的更多可能！

 2.榮譽激勵 僅僅了解先進的人才理念是不夠的，為了激勵廣大員工，公司每年都會進行評先獎優(yōu)，也讓廣大員工切實感受到公司是不斷進步發(fā)展的，成果是實實在在的反映在員工身上。

 3.福利待遇 基本福利：公司為員工提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）一金（住房公積金），帶薪年假，節(jié)假日按國家規(guī)定進行休假。 食宿環(huán)境：廠區(qū)內(nèi)五層宿舍樓，三星級標準（配備空調(diào)、液晶電視、全自動洗衣機、光纖寬帶、衣帽間、獨立衛(wèi)生間、員工活動室），宿舍樓下即食堂，到辦公地點5分鐘左右。 員工關懷：公司將會為每一位員工量身定制工裝，提供生日禮金和免費班車。 

4.文體活動 企業(yè)的蓬勃發(fā)展，離不開企業(yè)的文體活動。因此，公司積極組織運動會、鼓勵員工參加各項技能大賽，真正實現(xiàn)了勞逸結合。  

社會招聘 崗位名稱   崗位職責    任職要求   招聘人數(shù)  工作地點 （具體內(nèi)容見附件）